Reflexões epistemológicas para a pesquisa em administração : contribuições de Theodor W. Adorno.
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Data
2013
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Resumo
O pensamento de Adorno passou a ser considerado nas pesquisas também na área de administração, especialmente nos assim chamados estudos organizacionais (Batista-dos-Santos, Alloufa, & Nepomuceno, 2010; Faria, 2004; Paes de Paula, 2008, 2012). O presente ensaio pretende contribuir para com as reflexões epistemológicas e suas implicações no uso da dialética como método de análise. A contribuição de Adorno para as pesquisas em administração se materializam em pelo menos 6 pontos: (a) combate à instituição dos sistemas totalitários de compreensão; (b) indicação de que, quando os pensamentos são elementos da práxis, estes passam a ter potencial concreto no mundo objetivo; (c) a primazia do objeto faz do sujeito um objeto qualitativamente distinto; (d) o objeto a ser estudado não é nada sem o sujeito que vai estudá-lo, pois, sem o sujeito, o momento do objeto não existe; (e) o sujeito pensa a realidade principalmente por concepções e por conceitos; (f) sendo a realidade estudada não plenamente cognoscível, aquilo que não se mostra somente pode ser conhecido por meio daquilo que se mostra, ou seja, o não conceito só pode ser conhecido por meio do conceito, pois a relação de mútua existência permite afirmar que existe uma totalidade em potência.
Descrição
Palavras-chave
Teoria crítica, Estudos organizacionais, Negative dialectics
Citação
FARIA, J. H. de; MARANHÃO, C. M. S. de A.; MENEGHETTI, F. K. Reflexões epistemológicas para a pesquisa em administração: contribuições de Theodor W. Adorno. RAC. Revista de Administração Contemporânea, v. 17, p. 642-660, 2013. Disponível em:<http://www.scielo.br/pdf/rac/v17n6/a02v17n6.pdf>. Acesso em: 25 jul. 2015.