Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://www.repositorio.ufop.br/jspui/handle/123456789/13310
Registro completo de metadados
Campo Dublin CoreValorIdioma
dc.contributor.authorMartins, Daiane de Lourdes-
dc.contributor.authorBoava, Diego Luiz Teixeira-
dc.contributor.authorBoava, Fernanda Maria Felício Macêdo-
dc.contributor.authorPereira, Jussara Jéssica-
dc.date.accessioned2021-06-29T17:17:03Z-
dc.date.available2021-06-29T17:17:03Z-
dc.date.issued2019pt_BR
dc.identifier.citationMARTINS, D. de L. et al. Invisibilidades no âmbito do trabalho de limpeza: um estudo em uma instituição federal de ensino superior. Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade, Belo Horizonte, v. 6, n. 17, p. 994-1034, dez. 2019. Disponível em: <https://revistas.face.ufmg.br/index.php/farol/article/view/4131>. Acesso em: 24 maio 2021.pt_BR
dc.identifier.issn2358-6311-
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufop.br/jspui/handle/123456789/13310-
dc.description.abstractEste trabalho teve como objetivo analisar a construção da invisibilidade no contexto do trabalho de limpeza nas organizações, de modo específico, em uma instituição pública de ensino superior. O quadro teórico utilizado perpassa pela invisibilidade social no trabalho, bem como no setor de limpeza combinado à elementos de terceirização e precarização do trabalho. Para tal, realizou-se uma pesquisa qualitativa, com entrevistas semiestruturadas com oito funcionárias do setor de limpeza de uma instituição de ensino superior. Utilizou-se a técnica de análise de conteúdo para analisar as comunicações. Como resultados tem-se a incidência de três categorias analíticas que resgatam o quadro teórico sobre invisibilidade: a) o olhar que não vê; b) o uniforme que invisibiliza; c) a vassoura e o balde ao invés do livro. Trabalhamos com uma perspectiva socioantropologica da invisibilidade para falar de um sujeito social e historicamente construído, sendo esta a nossa maior contribuição teórica, empírica e social.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsabertopt_BR
dc.subjectInvisibilidade socioprofissionalpt_BR
dc.titleInvisibilidades no âmbito do trabalho de limpeza : um estudo em uma instituição federal de ensino superior.pt_BR
dc.title.alternativeInvisibilities in the scope of cleaning work : a study in a public undergraduate institution.pt_BR
dc.typeArtigo publicado em periodicopt_BR
dc.rights.licenseOs trabalhos publicados na Farol estão sob licença Creative Commons que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que sejam citados o autor e o licenciante. Fonte: Farol <http://revistas.face.ufmg.br/index.php/farol/about/submissions#copyrightNotice>. Acesso em: 07 out. 2019.pt_BR
dc.description.abstractenThis work aimed to analyse the construction of invisibility in the context of cleaning work in organisations, precisely, in a public institution of undergraduate education. The theoretical framework used is social invisibility at work, as well as in the cleaning sector combined with elements of outsourcing and precariousness of work. Therefore, qualitative research was conducted, with semi-structured interviews with eight employees of the cleaning sector of a higher education institution. The content analysis technique was used to analyse communications. As results we have the incidence of three analytical categories that rescue the theoretical framework on invisibility: a) the look that does not see; b) the uniform that invisibilizes; c) the broom and the bucket instead of the book. We work with a socio-anthropological perspective of invisibility to speak of a social and historically constructed subject, this being our greatest theoretical, empirical and social contribution.pt_BR
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.25113/farol.v6i17.4131pt_BR
Aparece nas coleções:DECAD- Artigos publicados em periódicos

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
ARTIGO_InvisibilidadeÂmbitoTrabalho.pdf833,05 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.