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Título: Qualidade de vida no trabalho e satisfação do trabalhador no contexto da mineração.
Título(s) alternativo(s): Quality of life at work and satisfaction of workers in the mining context.
Autor(es): Ceribeli, Harrison Bachion
Noronha, Vanessa Quinan de
Rezende, Ana Flávia
Palavras-chave: Bem-estar do trabalhador
Satisfação no trabalho
Job satisfaction
Welfare of the worker
Data do documento: 2020
Referência: CERIBELI, H. B.; NORONHA, V. Q. de; REZENDE, A. F. Qualidade de vida no trabalho e satisfação do trabalhador no contexto da mineração. Revista Eletrônica de Administração, v. 19, n.1, ed. 36, jan./jun. 2020. Disponível em: <http://periodicos.unifacef.com.br/index.php/rea/article/view/1718#:~:text=Analisando%20os%20dados%20coletados%2C%20concluiu,eles%20em%20suas%20atividades%20laborais.>. Acesso em: 24 maio 2021.
Resumo: Na presente pesquisa, objetivou-se analisar a influência da qualidade de vida no trabalho sobre a satisfação dos trabalhadores que atuam no setor de extração mineral no Estado de Minas Gerais. Para tanto, adotou-se uma abordagem descritiva quantitativa. Como método de pesquisa, optou-se pela survey. Para análise dos dados, foram empregadas a Análise Fatorial Exploratória e a Regressão Linear. Analisando os dados coletados, concluiu-se que a melhoria da qualidade de vida no trabalho dos trabalhadores mineiros, especificamente das cidades de Mariana e Ouro Preto, que atuam na indústria mineral exerce uma influência positiva sobre a satisfação experimentada por eles em suas atividades laborais. Mais especificamente, confirmou-se a importância das relações humanas no ambiente laboral, da autonomia e possibilidade de participar das decisões da organização, da variedade das tarefas desempenhadas e oportunidade de desenvolver novas competências, das condições físicas de trabalho e da justiça para a satisfação dos trabalhadores da mineração estudados.
Resumo em outra língua: In this research, the objective was to analyze the influence of the quality of life at work on satisfaction of professionals working in the mineral extraction sector in the State of Minas Gerais. For this, a quantitative descriptive approach was adopted. As a research method, survey was chosen. To analyze the data, were employed Exploratory Factor Analysis and Linear Regression. Analyzing the data, it was concluded that the improvement of quality of life at work of workers from Minas Gerais, specifically of cities of Mariana and Ouro Preto, who work in the mineral industry has a positive influence on satisfaction experienced by them in their work activities. More specifically, it was possible to confirm the importance of human relations in work environment, autonomy and possibility of participating in organization's decisions, variety of tasks and opportunity to develop new competencies, physical working conditions and justice for satisfaction of studied mining workers.
URI: http://www.repositorio.ufop.br/jspui/handle/123456789/13285
ISSN: 1679-9127
Licença: A REA - Revista Eletrônica de Administração transfere os direitos de cópia (copyrights) e os de publicação aos autores. Fonte: REA - Revista Eletrônica de Administração <http://periodicos.unifacef.com.br/index.php/rea/about/submissions#copyrightNotice>. Acesso em: 30 jul. 2018.
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