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Data do documentoTítuloAutor(es)
2019Gestão por competências : um estudo de caso em uma indústria de bebidas do Brasil.Ceribeli, Harrison Bachion; Tamashiro, Helenita Rodrigues da Silva; Botelho, Amanda Almeida; Reu, Jessica Souza Fernandes
2019Terceirização em uma organização do setor de mineração.Ceribeli, Harrison Bachion; Lima, Tiago Cavalcanti Baeta
2019Análise da relação entre suporte organizacional percebido, exaustão e comprometimento organizacional.Ceribeli, Harrison Bachion; Barbosa, Rafaela Máximo
2023Home office sob a perspectiva dos trabalhadores : lições do período pandêmico.Ceribeli, Harrison Bachion; Lana, Nataly Ariadne Rodrigues; Maciel, Gustavo Nunes; Inácio, Raoni de Oliveira
2022Burnout no ensino superior : um estudo no contexto brasileiro.Ceribeli, Harrison Bachion; Camêlo, Bruno de Carvalho; Maciel, Gustavo Nunes
2019Uma análise da relação entre o suporte organizacional percebido, a exaustão emocional e o silêncio do trabalhador.Ceribeli, Harrison Bachion; Abranches, Amanda de Fátima Pinto; Pessoa, Déborah Kelly Nascimento
2023Precedents of the compulsive use of a credit card : an analysis of university students’ buying behavior.Felipe, Israel José dos Santos; Silva, Michelle Machado; Ceribeli, Harrison Bachion
2022Desafios de gênero e raça enfrentados pelas mulheres em seus ambientes de trabalho.Cardoso, Hellen Milagres; Maranhão, Carolina Machado Saraiva de Albuquerque; Ceribeli, Harrison Bachion
2022O impacto da pandemia da covid-19 sobre as mães em home office : um estudo na região Sudeste do Brasil.Ceribeli, Harrison Bachion; Coutinho, Caroline Marci Fagundes; Maciel, Gustavo Nunes; Silva, Ambrozina de Abreu Pereira
2022Uma análise da relação entre a gestão da diversidade, a legitimação interna, o respeito interno percebido e a identificação organizacional dos empregados.Ceribeli, Harrison Bachion; Inácio, Diego Willian Silva